Custom Event Setup

×

Click on the elements you want to track as custom events. Selected elements will appear in the list below.

Selected Elements (0)

    Wat is een passend cadeau voor een nieuwe baan? Originele ideeën voor een frisse start

    Quick answer

    Een passend cadeau voor een nieuwe baan is praktisch, persoonlijk en niet te groot. Bij Monsak, een handgemaakt leerlabel uit Amsterdam-West, zien we drie goede keuzes: een rugzak van gered leer™ om mee te beginnen, een Open Atelier van twee uur om zelf iets te maken, of een cadeaubon.

    Sak 7 - Rugzak - DonkerbruinSak 7 - Rugzak - Donkerbruin

    Een vriendin begint maandag aan een nieuwe baan en jij wilt iets geven. Een mok? Een plantje? Dat ligt nogal voor de hand, en na een week staat het ergens in een kast. Ik snap het, want ik stond zelf ook vaak in een winkel te twijfelen.

    Ik ben Margriet, ik maak handgemaakte tassen van gered leer™ in mijn atelier in Amsterdam-West. Cadeaus voor nieuwe banen horen daar vaker bij dan je denkt. Mensen komen binnen met dezelfde vraag: wat geef ik iemand die net aan iets nieuws begint, zonder dat het te groot of te zwaar wordt?

    Het antwoord hangt af van wie ze is en hoe goed je haar kent. Ik loop hieronder per situatie langs wat werkt, en wat je beter laat liggen.

    • Een passend cadeau voor een nieuwe baan is praktisch, persoonlijk en past bij hoe goed je de ontvanger kent. Een cadeau dat ze kan navertellen blijft langer hangen dan iets standaards.
    • Begint ze over een paar dagen, kies dan iets wat ze op werkdag één al kan dragen. Een rugzak met ritsvakken houdt sleutels, pasje en oordopjes bij de hand.
    • Werkt ze al een paar weken, dan is de eerste spanning weg en past een ervaring beter dan nóg een ding. In twee uur maak je zelf iets, en je hebt geen ervaring nodig.
    • Ken je haar smaak of kleur niet, laat haar dan zelf kiezen. Een kaartje met een persoonlijke boodschap maakt van een bon een echte attentie.
    • Gered leer™ is afgekeurd leer dat een tweede leven krijgt. Het is geen keurmerk, maar wel een verhaal dat jij als gever eerlijk kunt doorvertellen.

    Wat maakt een cadeau voor een nieuwe baan passend?

    Een cadeau voor een nieuwe baan is passend als het praktisch is, persoonlijk voelt en past bij hoe goed je de ontvanger kent. Groot en opvallend hoeft niet. Een nieuwe collega moet het gewoon mee kunnen nemen naar kantoor of naar huis.

    Stel jezelf drie vragen voordat je iets koopt. Hoe goed ken je haar? Begint ze nog, of werkt ze er al een tijdje? En wat past er eigenlijk in haar werkdag: iets voor op haar bureau, iets om mee te dragen, of iets voor na werktijd?

    Iets met een verhaal blijft veel langer hangen dan een standaard mok of plantje. Als je kunt vertellen waar het vandaan komt en wie het heeft gemaakt, praat ze er ook nog over als de eerste week allang voorbij is. Een cadeau dat ze kan navertellen, krijgt vanzelf een plek.

    Weggooien is zonde, en dat geldt ook voor cadeaus. Kies dus iets dat jaren meegaat in plaats van iets voor één week. Een nieuwe baan is een begin, en dan past een cadeau dat blijft.

    Welk cadeau werkt als iemand over een paar dagen begint?

    Een rugzak van gered leer™ werkt het best, want ze kan hem op de eerste werkdag al gebruiken. Mijn keuze is de Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin, gemaakt in mijn atelier in Amsterdam. Het is een one of a kind (= 1 tas beschikbaar), dus niemand op kantoor heeft dezelfde.

    Praktisch is hij ook. Hij heeft een ritssluiting bovenop, een ritsvak voorzijde en een ritsvak rugzijde. Sleutels, pasje en oordopjes vind je zo zonder te graaien.

    Dat past bij het idee van circulaire mode, waarin producten langer in gebruik blijven. Wat gered leer™ precies is, leg ik verderop uit.

    Kiest ze liever neutraal? Dan is de Sak 7 - Rugzak - Grijs rustiger en past hij bij bijna elke outfit. Je geeft dan nog steeds dezelfde tas van gered leer™, alleen in een kleur die minder opvalt.

    Wat geef je iemand die al een paar weken werkt?

    Een Open Atelier is een passend cadeau voor iemand die al een paar weken werkt: twee uur in mijn atelier om zelf iets van leer te maken. Na ongeveer drie weken is de spanning van de eerste dagen weg. Dan is er ruimte om het nieuwe werk te vieren, en om er rustig over te praten.

    Bij de Open Atelier krijgt ze twee uur lang het atelier, het materiaal en het gereedschap. Ze heeft ook mijn volledige aandacht. Ik help haar bij elke stap, dus ze loopt er niet alleen mee rond.

    Wat ze maakt, kies je samen met haar ter plekke. Denk aan een notitieboekcover of een etui voor haar laptop. Dat is precies het soort ding dat ze de volgende maandag mee naar kantoor neemt.

    Geen ervaring nodig. Je kunt het ook samen doen, als vriendin of zus, en dan is het meteen een uitje met een gesprek erbij. Dat gesprek is vaak het leukste deel.

    Dit werkt het best voor iemand die liever een ervaring heeft dan nóg een ding. Heeft ze al een volle kast en een bureau vol cadeautjes? Dan is een middag waarin ze zelf iets maakt een stuk persoonlijker. Ze houdt er bovendien iets aan over dat ze zelf heeft gemaakt.

    CadeaubonCadeaubon

    Wat als je de smaak van de ontvanger niet kent?

    Een Monsak Cadeaubon is dan de veiligste keuze, want zij kiest zelf wat bij haar past. Dat kan een tas zijn, maar ook een workshop in het atelier.

    Bij een collega of een nieuwe schoonzus is een bon eerlijker dan raden. Je weet niet welke kleur ze draagt, hoe groot haar laptop is of of ze liever een schoudertas of een rugzak heeft. Een tas die niet past, ligt na een maand in de kast. Laat haar dan liever zelf kiezen.

    Een bon voelt pas standaard als je er niets bij zegt. Schrijf daarom een kaartje met een persoonlijke boodschap, bijvoorbeeld iets over wat je in haar nieuwe start ziet. Dan geef je geen losse bon, maar een attentie die van jou komt.

    Soms past een bon juist niet. Ken je haar goed en weet je haar kleur en stijl al? Dan komt een cadeau dat je zelf hebt uitgezocht persoonlijker over dan een bon. Dan laat je haar de keuze eigenlijk liever niet over.

    Hoe kies je tussen deze ideeën per situatie?

    Je kiest het cadeau voor een nieuwe baan op drie dingen: wanneer ze begint, hoe goed je haar kent en wat ze al heeft. De tabel hieronder zet de vijf meest voorkomende situaties op een rij.

    Welke situatie, welk cadeau

    Situatie Beste keuze Reden
    Je kent haar goed en ze begint volgende week Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin Een warme kleur die bij veel outfits past, klaar voor werkdag één.
    Je kent haar smaak niet Cadeaubon Zij kiest zelf wat bij haar past, dus je hoeft niet te raden.
    Ze is al begonnen en heeft stress gehad Open Atelier Twee uur lang een moment voor haarzelf, zonder werk.
    Jullie geven samen als team Cadeaubon met een gezamenlijk kaartje Eén cadeau van iedereen, met een persoonlijke groet van het hele team.
    Ze draagt liever rustige kleuren Sak 7 - Rugzak - Grijs Neutraal grijs sluit aan bij een rustige, tijdloze stijl.

    Mijn vuistregel is kort. Ken je haar kleur en stijl duidelijk, kies dan een rugzak. Twijfel je, geef dan een cadeaubon. Willen jullie samen iets doen, boek dan een Open Atelier.

    Praktisch: alles komt uit mijn atelier in Amsterdam-West. Je bestelt via de webshop van Monsak. Wil je een rugzak eerst zien, stuur me dan even een berichtje, dan kijken we samen wat kan.

    Waarom is een duurzaam cadeau beter bij een nieuwe start?

    Een duurzaam cadeau past bij een nieuwe baan omdat een nieuwe baan een begin is dat je wilt laten blijven. Een tas die jarenlang meegaat, loopt mee door elke werkweek, elke verhuizing en misschien wel de volgende baan.

    Daarom werk ik met gered leer™. Dat is leer dat andere makers hebben afgekeurd omdat het beschadigd is, B-kwaliteit heeft of een testhuid was. Ik koop het in kleine, unieke batches en maak er in mijn atelier in Amsterdam-West een tas van. Geen twee tassen zijn precies gelijk.

    Dit sluit aan bij een bredere beweging. De EU-strategie voor duurzame en circulaire textiel zet in op producten die langer meegaan en vaker worden hergebruikt. Gered leer™ doet in het klein precies dat: materiaal dat anders wordt afgekeurd, krijgt alsnog een lang leven.

    Ik hou het wel eerlijk. Gered leer™ is geen keurmerk en ik schuif er geen certificering voor mijn tassen achter die ik niet heb. Ik leg alleen uit waar het leer vandaan komt en wat ik ermee doe. Dat verhaal kun je als cadeaugever gewoon doorvertellen.

    Cadeau-ideeën voor een nieuwe baan naast elkaar

    Cadeau Past bij Wanneer geven Waarom het werkt
    Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin Iemand die een stijlvolle werktas nodig heeft Vóór de eerste werkdag Ze kan hem meteen gebruiken, en het is een one of a kind van gered leer™.
    Sak 7 - Rugzak - Grijs Iemand die twijfelt tussen warme en koele kleuren Vóór de eerste werkdag Grijs is neutraal en past bij elke outfit, zonder dat je haar kleurvoorkeur hoeft te kennen.
    Open Atelier Iemand die graag zelf iets maakt Een paar weken na de start Ze maakt in twee uur zelf een accessoire, zonder ervaring en met begeleiding.
    Cadeaubon Iemand wiens smaak je niet kent, of een cadeau van een groep Op elk moment Zij kiest zelf tussen een tas en een workshop.
    Kaartje met persoonlijke boodschap Elke ontvanger Samen met het cadeau Een paar eigen zinnen maken van een klein cadeau of een bon iets persoonlijks.

    Welk cadeau geef je haar nu?

    Pak er je telefoon bij en bedenk wat je al zeker weet over haar. Weet je haar kleur, kies dan de rugzak. Weet je het niet, dan is de cadeaubon al je antwoord.

    Heb je een middag over en wil je haar iets geven wat ze zelf maakt? Boek dan een Open Atelier voor jullie samen. Schrijf er in alle gevallen een kaartje bij, want dat onthoudt ze het langst.

    Loop dit lijstje langs voordat je bestelt:

    • Bepaal of ze nog moet beginnen of al is begonnen.
    • Kies een praktisch cadeau dat ze op kantoor of thuis kan gebruiken.
    • Check of je haar kleurvoorkeur kent. Zo niet, kies de Cadeaubon.
    • Schrijf een persoonlijk kaartje in plaats van een appje.
    • Kies liever iets met een verhaal, zoals gered leer™, dan iets voor één week.
    • Geef een Open Atelier als je samen een uitje wilt plannen.
    Wat schrijf je op het kaartje bij een cadeau voor een nieuwe baan?

    Schrijf één of twee zinnen over wat je in haar ziet, niet over de baan zelf. Bijvoorbeeld: "Ik ben trots op je dat je dit doet, en ik weet zeker dat je het geweldig gaat doen." Houd het kort en gebruik je eigen woorden. Een zin die klinkt als jij, doet meer dan een standaard felicitatie. Zet er je naam onder en, als het kan, met de hand geschreven.

    Geef je een cadeau voor een nieuwe baan vóór de eerste dag of erna?

    Geef het vóór de eerste dag als het iets is dat ze meteen kan gebruiken, en erna als het om vieren gaat. Een tas of een kaartje past in het weekend ervoor of op de ochtend zelf. Een ervaring plan je liever een paar weken later, als ze weer lucht heeft. Wil je allebei? Stuur dan vooraf een appje met succeswensen en bewaar het echte cadeau voor later.

    Is een cadeau voor een nieuwe collega verstandig of juist te veel?

    Voor een nieuwe collega is een klein gebaar verstandig en een groot cadeau al snel te veel. Je kent haar nog niet en je wilt haar niet in verlegenheid brengen. Een kaartje, een kop koffie of een bon van het team werkt beter dan iets persoonlijks of duurs (let op: dat laatste is vooral een kwestie van gevoel). Ken je haar na een paar maanden beter, dan kun je altijd nog iets groters geven.

    Wat geef je als iemand een promotie krijgt in plaats van een nieuwe baan?

    Bij een promotie vier je iets wat ze zelf heeft verdiend, dus kies iets dat bij haar groei past en dat ze kan blijven gebruiken. Ze heeft geen nieuwe omgeving om aan te wennen, dus de rugzak voor werkdag één is hier minder logisch. Een Open Atelier past beter, als moment om het te vieren. Of kies iets kleins van leer dat bij haar nieuwe rol past, zoals een etui voor haar laptop of een notitieboekcover. Schrijf op het kaartje waarom ze het verdient.

    Kan ik een Open Atelier of cadeaubon ook als cadeau van het hele team geven?

    Ja, dat kan met allebei, en de cadeaubon is daarvoor het makkelijkst. Spreek vooraf af wie meedoet en wie het regelt, zodat niet iedereen apart iets bestelt. Laat iedereen een regel op het kaartje zetten, dan wordt het een persoonlijke groet van het hele team. Wil je een Open Atelier geven, vraag haar dan zelf een moment te kiezen. Zo hoeft ze zich niet te haasten en kan ze iemand meenemen als ze dat wil.

    Margriet Meijer

    Written by

    Margriet Meijer, Oprichter en eigenaresse

    Margriet Meijer is de oprichter en eigenaresse van Monsak, een Amsterdams tassenlabel waar zij handgemaakte leren tassen maakt van gered leer™. Vanuit haar atelier in Amsterdam-West ontwerpt ze praktische, persoonlijke tassen die jarenlang meegaan en echt bij de drager passen. Naast haar bedrijf Monsak is Margriet ook coach voor creatieve vrouwelijke collega-ondernemers. In haar podcast deelt ze over haar eigen ondernemersreis vanuit de 'female gaze'.

    LinkedIn
    Ben je al aan 't fantaseren.

    ..over zo'n originele tas voor 't leven?

    In deze video laat ik de rugtassen (opties) uitgebreider zien.

    Bekijk op google wat klanten over Monsak ervaringen vertellen.

    ×