Wat draag je als vrouw naar een sollicitatie? Tips voor een professionele eerste indruk

Margriet Meijer, Monsak

Published September 23, 2026 • 11 min read

Quick answer

Kleding die goed zit en past bij de bedrijfscultuur maakt bij een sollicitatie meer indruk dan een trendy merk: nette broek of rok met blazer voor corporate functies, iets losser voor creatieve sectoren. Neutrale kleuren en een verzorgde tas, zoals een Sak 7-rugzak van gered leer™ bij Monsak, stralen rust en zelfvertrouwen uit.

Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin

Ik krijg via de atelier-mail regelmatig berichten van vrouwen die net een sollicitatiegesprek achter de rug hebben, of er juist tegenop zien. Wat draag ik nou? Is een rugzak wel professioneel genoeg? Mag ik iets van mezelf laten zien, of moet alles strak en zakelijk?

Het antwoord zit nooit in één perfect kledingstuk. Het gaat om een paar keuzes die je na elkaar maakt: een outfit die past bij de sfeer van het bedrijf, een tas die rust uitstraalt in plaats van afleidt, en een inhoud die je het gevoel geeft dat je voorbereid de deur uit stapt.

Ik loop hieronder stap voor stap door die keuzes, van kledingkast tot wat er op de dag zelf in je tas hoort te zitten.

Een blazer over een top geeft je flexibiliteit: uittrekken kan altijd tijdens het gesprek, zelf tevoorschijn toveren niet, dus kleed je in laagjes op sollicitatiedag.
Een rustige, verzorgde tas zoals een Sak 7-rugzak van gered leer™ ondersteunt je uitstraling zonder de aandacht van je verhaal af te leiden.
Wat je op sollicitatiedag in je tas stopt, van extra cv-prints tot een flesje water, bepaalt of je je voorbereid voelt tijdens het gesprek zelf.
De avond ervoor je outfit en tas testen en klaarleggen voorkomt ochtendstress die je houding en stem tijdens het gesprek beïnvloedt.
Twijfel je over de dresscode, bekijk dan vooraf foto's van het team op LinkedIn of de bedrijfswebsite om te zien hoe formeel iedereen zich kleedt.

Wat trek je aan als vrouw naar een sollicitatiegesprek?

Pasvorm bepaalt bij een sollicitatie meer dan merk of prijskaartje: een broek of rok die precies goed valt oogt zelfverzekerder dan een duur pak dat net niet lekker zit. Ik heb genoeg vrouwen aan tafel gehad die vertelden dat ze zich anders voelden staan zodra de pasvorm klopte, en dat voel je door het hele gesprek heen.

Houd het bij kleur simpel. Marineblauw, grijs, zwart of camel werken bijna altijd, en je mag daar best één rustig accent aan toevoegen, een sjaal of oorbellen in een kleur die je zelf goed staat. Te veel kleuren of prints tegelijk trekken de aandacht weg van wat je zegt.

Strijk je kleding de avond ervoor. Het klinkt misschien overdreven, maar kreukels vallen sneller op dan je zelf denkt zodra je tegenover iemand zit.

Denk in laagjes. Een blazer over een top geeft je de vrijheid om die uit te trekken zodra blijkt dat het gesprek losser is dan verwacht, zonder dat je hele outfit daarmee verandert.

Hoe pas je je outfit aan op de bedrijfscultuur?

De bedrijfscultuur bepaalt hoe strak of los je je sollicitatie-outfit mag houden, en dat verschilt per sector meer dan je misschien denkt. Bij een bank, advocatenkantoor of overheidsinstelling werkt een klassiek pak of mantelpak nog altijd het beste, strak gesneden en zonder opvallende details. Solliciteer je bij een marketingbureau, start-up of ander creatief bedrijf, dan mag je juist iets persoonlijker kleden. Denk aan een blouse met kleur of print onder een strak zittend jasje, dat laat zien dat je stijl hebt zonder dat het rommelig oogt.

Twijfel je over welke kant je op moet? Kijk dan naar foto's van medewerkers op LinkedIn of op de website van het bedrijf, je ziet vaak meteen of het team in pak op de foto staat of juist in spijkerbroek en sneakers.

Weet je het nog steeds niet zeker, kleed je dan liever iets te netjes dan te casual. Een blazer trek je zo uit als het gesprek informeler blijkt dan verwacht, maar eentje tevoorschijn toveren als je hem niet hebt meegenomen, dat lukt niet.

Wat vertelt je tas over jou tijdens een sollicitatie?

Een tas laat aan een recruiter zien hoe je met dingen omgaat, nog voordat je hebt gesproken. Een verzorgde, rustige tas oogt georganiseerd, terwijl een volgepropte of slordige tas net dat beetje twijfel zaait dat je niet wilt.

Onze Sak 7 - Rugzak - Mosterd en de andere Sak 7-modellen zijn gemaakt van gered leer™, leer dat is afgekeurd om een schoonheidsfoutje of omdat het uit een testpartij komt. Juist daardoor krijgt elke tas een eigen, licht onregelmatig karakter, geen twee zijn precies hetzelfde.

Steeds meer recruiters, zeker bij bedrijven die zelf bezig zijn met duurzaamheid, waarderen het als je bewust kiest voor materiaal met een verhaal in plaats van fast fashion leer. Het zegt iets over hoe je keuzes maakt, ook buiten de inhoud van het gesprek.

Voor een sollicitatie kies je het liefst een kleur die rustig oogt naast je outfit, zodat de tas niet de show steelt. De Sak 7 - Rugzak - Beige showroommodel en de Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin combineren allebei makkelijk met de meeste zakelijke kleuren, van marineblauw tot grijs en camel.

Wat neem je mee in je tas op de dag van je sollicitatie?

De inhoud van je tas op sollicitatiedag bepaalt of je je voorbereid voelt of halverwege het gesprek gaat twijfelen. Print altijd twee extra exemplaren van je cv en motivatiebrief mee, ook als je alles al digitaal hebt gestuurd. Je weet nooit of de interviewer een papieren versie bij de hand wil. Een notitieboekje en pen werken rustiger dan typen op je telefoon, dat oogt tijdens een gesprek al snel onrustig. Een flesje water voorkomt een droge mond op het moment dat je juist helder wilt antwoorden.

Check verder of je tas past bij wat je die dag draagt: moet er een laptop of tablet in, dan wil je een tas die dat aankan zonder uit te puilen. Een tas die bol staat trekt aandacht, en niet de aandacht die je zoekt.

Wat zit er in je tas op sollicitatiedag

Item	Waarom je het meeneemt	Waar in de tas
Twee extra prints van cv en motivatiebrief	Voor het geval de interviewer geen digitale versie bij de hand heeft	Plat vak, tegen kreukels
Notitieboekje en pen	Voor aantekeningen zonder dat het onrustig oogt	Bovenste vak, snel grijpbaar
Flesje water	Tegen een droge mond tijdens het gesprek	Zijvak of flessenhouder
Telefoon op stil	Zodat je 'm niet per ongeluk laat afgaan	Apart binnenvak
Kleine spiegel en lippenbalsem	Voor een laatste check vlak voor binnenkomst	Klein vak vooraan

Hoe bereid je je outfit en tas voor op de avond ervoor?

De avond voor je sollicitatie is het moment om je hele outfit klaar te leggen, inclusief schoenen, zodat je 's ochtends niet in paniek hoeft te schakelen. Niets zo vervelend als om acht uur ontdekken dat je enige nette schoenen nog bij de schoenmaker liggen.

Pak ook je tas de avond van tevoren in. Zo check je meteen of alles past en de tas niet bolstaat, wat vooral belangrijk is als er nog een laptop of tablet bij moet.

Test daarna je volledige outfit met de tas om je schouder of in de hand. Sommige combinaties zitten anders dan je van tevoren dacht, een tas die los in je hand fijn oogt kan bij een strakke blazer ineens minder soepel vallen.

Plan tot slot je route en vertrektijd. Reken ruim, want tijdsdruk zorgt voor stress, en die stress lees je vaak af aan iemands hele voorkomen, van houding tot stem. Wie rustig binnenkomt, straalt dat de eerste minuten al uit.

Outfit- en tasstijl per type bedrijf

Sector	Kleding	Kleur & tas-stijl	Tip
Bank, advocatenkantoor, overheid	Klassiek mantelpak of broekpak, strak gesneden	Effen donkere tinten, gesloten tasmodel	Houd accessoires minimaal en zakelijk
Marketingbureau of creatief bedrijf	Blouse met statement-detail onder een los jasje	Eén opvallend kleuraccent mag, tas mag karakter tonen zoals de Sak 7 - Rugzak - Mosterd	Laat je persoonlijke stijl net iets doorschemeren
Start-up of scale-up	Nette jeans met blazer	Neutrale basiskleuren, functionele rugzak	Kies iets dat ook een laptop draagt
Zorg of onderwijs	Praktisch en comfortabel, blazer optioneel	Rustige kleuren, tas met vrije handen zoals een rugzak	Comfort weegt hier zwaarder dan formaliteit
Alle sectoren, bij twijfel	Iets formeler dan de dresscode suggereert	Neutrale kleur, verzorgde tas zoals de Sak 7 - Rugzak - Donkerbruin	Kleed je liever iets te netjes dan te casual

Welke outfit en tas neem je nu echt mee naar je gesprek?

Laat de bedrijfscultuur de doorslag geven bij je outfit, en kies daarnaast een tas die rust uitstraalt in plaats van opvalt, zoals een Sak 7 - Rugzak in beige of donkerbruin. Twijfel je nog tussen twee kleuren of stijlen, denk dan verder dan de dag van het gesprek zelf.

Vraag jezelf af wat je na de sollicitatie nog blijft dragen. Een tas die ook op je eerste werkdag past, is een betere keus dan eentje die je maar één keer aandoet en daarna in de kast laat liggen.

Begin vanavond in plaats van morgenvroeg, dan loop je het gesprek in zonder rompslomp in je hoofd en met volle aandacht bij het gesprek zelf.

Loop deze punten na voordat je de deur uitstapt, zo weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.

Kies kleding die goed zit boven kleding die trendy is
Stem je stijl af op de bedrijfscultuur, corporate strakker, creatief losser
Kies een tas in een rustige kleur zoals beige of donkerbruin die niet afleidt van je verhaal
Pak twee extra prints van je cv in, ook als je alles al digitaal stuurde
Zet je telefoon op stil en leg 'm in een apart vak van je tas
Neem water en een notitieboekje mee voor tijdens het gesprek
Plan je vertrektijd ruim zodat tijdsdruk je uitstraling niet beïnvloedt

Mag je een rugzak dragen naar een sollicitatie of moet het per se een handtas zijn?

Een rugzak mag prima naar een sollicitatie, zolang het model rustig en verzorgd oogt en niet te sportief aandoet. Kies een strak gesneden model zonder opvallende gespen of logo's, dan werkt een rugzak net zo professioneel als een handtas, en heb je bovendien allebei je handen vrij om iemand goed de hand te schudden.

Verandert mijn outfit-keuze als de sollicitatie via videobellen is in plaats van op locatie?

Bij videobellen kleed je jezelf nog steeds volledig aan, ook al is alleen je bovenlichaam in beeld. Ik hoor vaak dat vrouwen alleen boven netjes zitten en onder in joggingbroek, maar als je tijdens het gesprek toch moet opstaan, zit je meteen met een probleem. Let verder op een rustige achtergrond en goed licht, dat draagt net zo hard bij aan de eerste indruk als je kleding zelf.

Hoeveel sieraden en accessoires zijn te veel voor een sollicitatiegesprek?

Twee tot drie sieraden is meestal de grens voor een sollicitatiegesprek, bijvoorbeeld oorbellen met een ketting of een ring. Rinkelende armbanden of grote, opvallende stukken trekken de aandacht tijdens het praten en leiden af van wat je inhoudelijk vertelt, dus bewaar die liever voor een andere gelegenheid.

Moet ik me nog steeds formeel kleden als het bedrijf zelf een casual dresscode heeft?

Een casual dresscode bij het bedrijf zelf betekent niet dat je even casual naar het sollicitatiegesprek komt. Medewerkers die al zijn aangenomen mogen losser gekleed gaan, maar als sollicitant laat je nog zien dat je moeite doet. Zodra je zelf in dienst bent, groei je vanzelf mee naar de nettere kant van wat je op de foto's van het team zag.

Kan ik dezelfde tas gebruiken voor mijn sollicitatie en later voor mijn eerste werkdag?

Dezelfde tas gebruiken voor je sollicitatie en je eerste werkdag kan prima, en is zelfs een slimme reden om voor een tijdloos model in een rustige kleur te kiezen. Zo hoef je niet twee keer na te denken over wat bij je nieuwe baan past, en groeit de tas als het ware met je carrière mee.

Written by

Margriet Meijer, Oprichter en eigenaresse

Margriet Meijer is de oprichter en eigenaresse van Monsak, een Amsterdams tassenlabel waar zij handgemaakte leren tassen maakt van gered leer™. Vanuit haar atelier in Amsterdam-West ontwerpt ze praktische, persoonlijke tassen die jarenlang meegaan en echt bij de drager passen. Naast haar bedrijf Monsak is Margriet ook coach voor creatieve vrouwelijke collega-ondernemers. In haar podcast deelt ze over haar eigen ondernemersreis vanuit de 'female gaze'.